Карьерные траектории для выпускников не-технических специальностей в IT

Продакт-менеджер. Отвечает за создание и развитие продукта: анализирует рынок, формирует требования, координирует команду. Для этой роли важны навыки коммуникации, аналитическое мышление и понимание Agile-методологий, то есть гибкое управление проектами и умение работать в команде.

Бизнес-аналитик. Связующее звено между заказчиком и разработчиками. Задача — трансформировать бизнес-цели в технические задания. Требуется умение работать с данными,
строить процессы и визуализировать идеи.

UX/UI-дизайнер. Создает интуитивно понятные интерфейсы. Необходимы креативность, знание Figma или Adobe XD, понимание принципов юзабилити.

Digital-маркетолог. Продвигает продукты через SEO, SMM, контекстную рекламу. Важны навыки аналитики, работа с Google Analytics, умение создавать контент-стратегии.

IT-рекрутер. Ищет таланты для tech-компаний. Требуется знание IT-рынка, навыки оценки soft skills и опыт работы с HR-платформами.

Эти роли не требуют написания кода, но предполагают глубокого погружения в IT-контекст и понимания процессов разработки.

Для успешного старта в IT гуманитариям нужно развивать как профессиональные, так и «мягкие» навыки.

Ключевые компетенции:

• аналитика — работа с метриками (Google Analytics, SQL), построение отчетов;
• коммуникация — умение вести переговоры, презентовать идеи, управлять командой;
• управление проектами — знание методологий (Agile, Scrum), инструментов (Trello, Jira);
• креативность — генерация идей для маркетинга или дизайна.

Как получить такие навыки?
Конечно же, учиться. Можно выбрать онлайн-курсы — например, по digital-маркетингу или UI/UX-дизайну. Также многие компании предлагают стажировки для новичков. И обязательно помним про самообразование — изучение кейсов, участие в вебинарах, чтение профессиональной литературы.

Первый шаг к успешной карьере – это грамотно составленное резюме. Даже без опыта в IT можно создать убедительное резюме. Как его сделать:

• укажите желаемую должность и ключевые навыки (например, «Навыки работы с Google Analytics» или «Опыт управления проектами»);
• добавьте проекты вне основной профессии: организация мероприятий, ведение блога, волонтерство — это демонстрирует soft skills;
• используйте конструкторы (Canva, MyResume) для визуального оформления.

Следующий шаг – портфолио. Для каждого направления оно может быть свое:
для маркетологов — примеры контент-планов, результаты рекламных кампаний;
дизайнеров — прототипы интерфейсов в Figma;
менеджеров — кейсы по управлению задачами (например, организация университетского мероприятия).

Выпускница журфака начала карьеру в техподдержке «Дневник.ру», а через несколько лет стала руководителем проектов. Ее ключ к успеху — умение структурировать информацию и работать с пользователями.

Получил образование по специальности «религиоведение». Работу в сфере IT начал с создания сайта для вуза, затем перешел во фриланс, а сейчас — senior-разработчик в «Рексофт». Его история доказывает, что даже без технического бэкграунда можно стать востребованным специалистом.

С психологическим образованием начал работать IT-компаниях в должности People Partner и HR Business Partner, сейчас — Software Testing Expert в компании IT_One. Нашел себя в новой профессии, желая обрести баланс между работой и отдыхом.